Formation recrutement

Former vos RRH ou vos managers pour réussir des recrutements spécifiques à votre structure.

METHODOLOGIE

Alternance d’apports méthodologiques (outils pratiques) et d’exercices pratiques sur des études de cas et des mises en situation.

Les participants disposeront d’une batterie d’exercices pratiques pour :

      • Préparer , structurer et mener leurs entretiens de recrutement
      • Comprendre, analyser les réponses et prendre sa décision

Ainsi ils identifieront leur besoins pour se développer et mieux gérer leur posture de  recruteur .

Outils utilisés :

      • Elaboration de définition de poste,
      • Jeux de rôle ,
      • Création de trame de questionnaire de recrutement,
      • Création d’un tableau de synthèse pour la prise de décision,
      • Découverte d’une méthodologie de recrutement éprouvée

 

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