Formations

Nos formations sur-mesure sont établies selon un processus qui va vous permettre de « comprendre pour apprendre et appliquer ».

C’est ensemble que nous établissons vos objectifs d’impact et c’est uniquement grâce à cela que nous pourrons élaborer vos plans de formation les plus adaptés à votre structure.

6 étapes :

  • Compréhension du besoin / diagnostic.
  • Analyse de vos attentes, du contexte d’entreprise (situation de votre entreprise sur son marché), du profil des participants, des compétences attendues, des objectifs pédagogiques et objectifs d’impact. Accompagnement dans le financement de la formation.
  • Co-construction du programme de formation.
  • Définition de la durée et de la progression pédagogique adaptée aux objectifs (formation courte, parcours), choix du ou des consultants experts qui animeront les différentes sessions, détermination des modes d’apprentissage et des outils pédagogiques les plus appropriés.
  • Déploiement de la formation, dans l’entreprise, dans nos locaux, dans un environnement dépaysant, lors d’un séminaire ou d’une réunion commerciale, associée à une journée de challenge et de motivation …
  • Évaluations de l’action, suivi et accompagnement des participants. A chaud (qualitative et formative), questionnaire de satisfaction. A froid, mesure de l’impact (quantitative), suivi des participants (terrain ou téléphonique), accompagnement.

Nos formateurs assurent eux même l’ensemble de cette démarche, personnalisent la solution et mettent en oeuvre l’action de formation.

 

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