Accompagnement

Que vous soyez, créateur, repreneur ou dirigeant d’entreprise, se faire accompagner c’est savoir s’entourer, savoir reconnaître que l’on ne peut pas être compétent en tout et qu’il est nécessaire d’avoir un avis extérieur et des conseils d’expert. Le « coach » ne fait pas à la place du dirigeant, il éclaire le chef d’entreprise, il l’aide à comprendre la situation et les objectifs pour prendre la décision au bon moment. Ceci permet de poser un regard nouveau sur les problématiques de l’entreprise et de les solutionner par des approches différentes de celles déjà mises en place.

La démarche comporte plusieurs étapes :

  • établir bilan/diagnostic et formuler les problématiques
  • définir les objectifs précis avec le chef d’entreprise
  • structurer un plan d’action en fonction des constatations
  • mettre en place les outils et la méthode
  • soutenir et aider le chef d’entreprise dans cette mise en place
  • contrôler les résultats et réajuster si besoin.
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